Madrugadas com Deus
34º Dia – PÚLPITOS DA SEMANA
Duas coisas que incomodam quando o assunto é “crentes e seu trabalho”: Primeiro, como poucos estão verdadeiramente felizes em seus empregos. Segundo, o quão freqüentemente ouço sobre cristãos que são péssimos funcionários. Alguns patrões até dizem que preferem não contratar cristãos. Puxa, que afirmação pesada! Enquanto eu procurava as razões, aqui está o que foi dito:
• Eles tendem a ser arrogantes e tiram proveito de chefes cristãos...
• É o velho problema de atitude. Acho que são negativos, críticos e resistentes a mudanças...
• Incompetência. Os últimos que contratei simplesmente não conseguiam (ou não queriam) fazer o serviço...
• Eles estão sempre preocupados com outras coisas testemunhar, igreja, outros afazeres...
• Francamente... eu não posso confiar neles quando não estou por perto. O ultimo que contratei foi claramente desonesto...
O.K., essas devem exceções, e então representam uma pequena minoria. Eu ainda estou incomodado. E cada “exceção” cria-se uma série de ofensas e ressentimentos. A maçã da minoria ainda pode estragar o cesto da maioria, se estiver podre.
Mostre-me um crente irritante e preguiçoso em seu serviço e eu lhe mostrarei um escritório, loja ou consumidor que não está interessado em sua mensagem. Quer você goste disso ou não, o mundo nos examina minuciosamente, como uma gaivota observa o peixe nas águas transparentes.
O crente está sob constante vigilância no trabalho. Esse é o nosso maior risco em nossos serviços. E quando falamos de nosso Salvador e da vida que Ele oferece, tudo o que dizemos é filtrado pelo que os outros observam em nós.
A melhor plataforma sobre a qual devemos construir nosso caso para a defesa do cristianismo baseia-se em seis pilares: integridade, fidelidade, pontualidade, qualidade profissional, atitude agradável e entusiasmo. Ao se contratar uma pessoa com essas características, será somente uma questão de tempo para que o negócio melhore, para que as pessoas se impressionem e o cristianismo comece a se tornar importante.
Texto bíblico para isso? Que tal I Coríntios 10:31:
“Assim, quer vocês comam, bebam ou façam qualquer outra coisa, façam tudo para a glória de Deus”.
...ou Colossenses 3:17:
“Tudo o que fizerem, seja em palavra ou em ação, façam-no em nome do Senhor Jesus, dando por meio dEle graças a Deus Pai”.
...ou Mateus 5:16:
“Assim brilhe a luz de vocês diante dos homens, para que vejam as suas boas obras e glorifiquem ao Pai de vocês, que está nos céus”.
...ou uma parte inteira da epístola de Tiago que diz, efetivamente, que a fé genuína é validada por obras concretas.
A crença correta e o comportamento correto andam de mãos dadas.
Para fazer um excelente trabalho, é necessário lembrar que na Bíblia não há distinção entre o sagrado-secular. Tito 1:15 diz:
“Para os puros, todas as coisas são puras...”.
Isso significa que seu emprego de segunda a sexta é puro, é sagrado tão santo quanto suas atividades sabáticas. Para o cristão todas as coisas são santificadas! Paulo não estava escrevendo somente para os pregadores quando expressou essas palavras imortais:
“...rogo-lhes para que vivam de maneira digna da vocação que receberam” Efésios 4:1.
Em uma conferência bíblica para leigos, esse ponto foi enfatizado várias vezes. Cada indivíduo foi alertado de que estava sendo chamado por Deus para uma profissão ou trabalho. Qualquer que fosse o emprego, ele era “santificado”, era um chamado de Deus. No final da conferência alguém perguntou: “Diga-me, Tom, você trabalha com o quê?” Com sabedoria ele respondeu: “Fui ordenado encanador”.
Seu trabalho é seu chamado...é seu ordenado...é seu púlpito.
Diga-me, como anda o seu ministério?
VOCÊ NÃO PODE ESQUECER
Seu trabalho é o seu chamado.
Lições que aprendi hoje:
________________________
_______________________
_______________________
Colocando em prática:
Ouça o que fala diariamente e veja se você reclama pouco ou demais. Pergunte a alguém o que pensa de sua atitude. Avalie-se em cada uma das seguintes áreas; tente melhorar a que está mais fraca:
( ) Integridade
( ) Fidelidade
( ) Pontualidade
( ) Profissionalismo
( ) Atitude
( ) Entusiasmo
📚
Nenhum comentário:
Postar um comentário